2018年7月31日

重温培训内容,学习企业文化,领悟集团精神,共创18佳绩

7月26日--27日,西亚斯集团(中国)在西亚斯学院外教楼会议室举行了2018年年中核心骨干员工培训会。陈肖纯董事长在开幕致辞中表示目前各项目均处在发展的“拐点”上,各团队应背负集团的使命继续前行,做到冲刺精准、敢于竞争、奖惩分明,在下半年瞄准目标,挑战极限,用毅力和奉献精神使团队和个人实现共荣共享。


      王伟总经理在致辞中带领员工重温了集团“让教育与科技在创新中共荣”的使命、“共同铸造实现自我价值的国际创业平台”的愿景,以及“战略驱动、创业精神、持续创新、共荣共享”的价值观。并阐述了集团所倡导的狼性文化的特征,即要有敏锐的嗅觉,不屈不挠、奋不顾身的进攻精神和群体奋斗的意识。

 


      

  年中核心骨干员工培训会刚刚过去,董事长和总经理的讲话仍回绕在耳边,那么今天,就让我们以此为契机,再次加深对集团使命、愿景、价值观和文化的认识。

使命

让教育与科技在创新中共荣

西亚斯集团(中国)的核心业务领域主要集中在教育、科技、实业三大板块,而无论是教育还是科技,也都是在做实业。我们立志以创新的思维和实践,让三大板块齐头并进、共同繁荣,最终实现集团回馈教育的初心。

 

愿景

共同铸造实现自我价值的国际创业平台

西亚斯集团(中国)为汇聚在平台上的每一位创业者提供实现创业梦想的国际化舞台和资源支持,助力在此平台上拼搏的每一位创业者实现自我价值和社会认同。

 

价值观

战略驱动

 

超前意识、战略眼光、以终为始、跨界融合

西亚斯集团(中国)的发展离不开卓越的顶层设计和超前的战略眼光,我们要“站在后天看明天”,由目标决定过程,以终点规划起点,在快速变化的当今社会中加快推动产业融合,大力发展跨界产业,努力赢得产业升级的先机和主动。


创业精神

 

 

积极主动、勇于担当、坚持不懈、不怕失败

西亚斯集团(中国)的每一位员工都是具有创业精神的开拓者,以主动的态度创造有利环境,遇到问题解决问题,不找任何借口,勇于实践,并在一次次的尝试中,总结经验,最终实现理想。


持续创新

 

 

拥抱变化、不断更新、开放进取、敢为人先

我们相信世界上唯一不变的是变化本身,而面对变化,唯有勇敢拥抱变化,顺应变化,以开放和包容的心,不断学习和创新,才能在瞬息万变的时代中,做到时刻走在产业发展的最前沿,为客户、为员工创造更大价值。


共荣共享

 

 

双赢思维、团队精神、荣辱与共、成果共享

西亚斯集团(中国)广阔的创业平台属于在此奋斗的每一个人,通过团队协作,共同奋斗所取得的成果,也属于我们每一个人。

 

 
狼性文化是集团所提倡的核心企业文化中的一部分,我们每天都在倡导狼性文化,那么狼性文化到底有哪些特征呢?

 

狼有三大特性:

一是敏锐的嗅觉,二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神,三是群体奋斗的意识。

 

 

敏锐的嗅觉:创业者对市场、客户、管理和员工要有敏锐的嗅觉,勇于站在市场的风口上开启新的篇章。

 

 

进攻精神:创业如逆水行舟,不进则退。面对强大的对手,明知不敌也要毅然前进,即使倒下,也要成为一座山,一道岭。

 

 

  群体奋斗:创业没有终点,只有起点,遇到无法解决的问题时应寻求群体智慧,并将之汇成一股无坚不摧的力量,干出新业绩,成就新辉煌。

 

  使命、愿景、价值观和企业文化是一个企业成长发展的核心之本,践行我们的使命、愿景、价值观,不止要在口头,更要深入人心。各项目公司更要不断深化,梳理出符合自身发展的企业文化。让我们牢记于心,以实际行动践行西亚斯精神,创造西亚斯更美好的明天!